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扶養内OK 言語聴覚士パート求人


言語聴覚士 扶養内で働けるパート求人

言語聴覚士で扶養内のパート希望。

言語聴覚士として仕事を続けたいけれど、家庭や子育てと両立しやすい働き方が良い。
ということで言語聴覚士 扶養内で働けるパート求人を希望されている方は多いのではないでしょうか。

女性が多い言語聴覚士という職業ですから、ライフスタイルの変化やご家族、お子さんの成長に合わせて働き方を変えたいというニーズはあります。

非常勤(扶養内)で働く言語聴覚士さんもたくさんいます!

この記事では、言語聴覚士 扶養内で働けるパート求人が多く見つかる、情報収集に便利なおすすめ求人サイトをご紹介いたします。

言語聴覚士の非常勤(扶養内)求人の情報収集にぜひご活用になってみてください。

非常勤(扶養内)で働ける言語聴覚士の仕事

言語聴覚士(ST)の方の中には、非常勤(パート・アルバイト)として仕事を続けている方も多いです。

特に結婚後、ご家庭の時間を大切にしながら言語聴覚士として働きたい、という場合や出産後に子育てと両立しながら仕事と両立して頑張りたい、という方は時間的に融通の利きやすいパート勤務を希望される事が多いですね。

扶養内OKのパート言語聴覚士求人も探すことが出来ます。

求人を探す際にオススメは、後ほどご紹介いたしますが医療職求人に特化しているような求人サイト、もしくはリハビリ職の求人にも強い人材紹介会社などを利用する方法です。

高齢化社会が進む日本において、今後ますます需要が高くなることを考えられる言語聴覚士ですし、他のリハビリ職と比較をするとまだまだ資格所有者が少ない事もあり、パートでも求人ニーズが高い職種でもあります。

正社員として退職しても、パートで都合の合わせて働くための職場探しが可能、というメリットは活かしていただきたいポイントです。

ただし、ブランク期間が空きすぎてしまうと、再就職が難しくなるのは他の専門職、リハビリ職と同様です。

そうしたブランク問題・不安などもあり、扶養内で無理せず週2,3日などで仕事を続けていけるパート先をお探しになる言語聴覚士の方は多いようです。

結婚、出産後も仕事を続けやすい言語聴覚士のパート勤務

ST求人探し
結婚、出産後の言語聴覚士の働き方として、多いのは扶養内でパートとして勤務する働き方です。

扶養範囲内でのパート勤務であれば、週3日程度で希望される方が多いでしょうか。

出勤する曜日もある程度、融通が利く職場であればお子さんの保育園、幼稚園などの園行事、もう少し成長して小学校の行事、参観、PTA・役員といった仕事も受け持ちやすいと思います。

保育園、幼稚園時代は急な熱、病気よる早退、休みが必要になる事も多いですよね。
また、もう少し大きくなって小学校に入学しても、低学年の間は帰宅時間もまだまだ早いですし、学校の準備にもサポートが必要です。

出勤日や時短勤務が出来るパート勤務が、正社員としての勤務よりもやはり働きやすさでは勝っているといえます。

時給1,500円~で見つかる事が多いですね。
時給1,200円~2,000円以上など、幅広い給与でパート求人が掲載されています。

お住まいのエリアによって多少の上下はありますが、平均時給として時給1,500円を見ておかれると良いかと思います。

病院や介護施設によっては、週に1日のみOK、といったことでパート勤務のSTを募集している場合もあります。

ただ、週1日でもOKの求人はさすがに少数となりますから、もう少し日数を多く働けた方がパート先は見つけやすくはなりますね。

どこまで働くために時間が取れるか、週に何日くらい働けるかについてはご家族の家事・育児へのサポート具合にもよるでしょうから、事前に相談をされておく事をオススメいたします。

週1日のみ、扶養内OKなど言語聴覚士パート求人を見つけるには

人材紹介会社コンサルタント
こうした扶養内OKの言語聴覚士パート求人などをお探しになるには、

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PT/OT/STの転職なら【MEDFit】

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などが全国対応でもあり、言語聴覚士(ST)求人の掲載もありますのでオススメをさせていただいています。

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今後さらに高い需要が考えられる言語聴覚士のお仕事。

パート勤務で仕事を続けている事で、将来的に本格的に復帰しやすいという事も大きなメリットとして挙げても良いかもしれません。